皆様、こんにちは。株式会社エヌワンです。
先日、第8期 3Qキックオフミーティングを開催いたしました。今期のスローガンは「再生の、更なる高みへ」そして「活気を伝播せよ」です。エヌワンの根幹である「ブルーワーカーの誇り」を胸に、全員で同じ景色を共有する非常に熱量の高い一日となりました。
本日は、その熱気あふれる当日の様子を皆様にお届けします！
過去最高の更新と、新たな仲間のジョイン
第2クオーターの振り返りでは、嬉しい報告がありました。DPF事業部において、月間の生産数が過去最高記録を大きく更新し、1人工あたりの生産性も大幅に向上しました！各メンバーが思考の枠を外し、今の実力以上のストレッチ目標に挑んだ結果が確かな成果として表れています。
また、今期から新しく複数名の仲間を迎えました。これまでの豊富な経験を活かし、エヌワンに新たな風を吹き込んでくれることを大いに期待しています。
MVVの体現者を讃える「エヌワンアワード」
エヌワンには、絶対に揺るがない3つの行動規範「魂の掟」があります。今回のキックオフでは、第2Qで最もこの「活気」の定義を行動や言動、マインドで体現したメンバーを讃える「エヌワンアワード」の表彰を行いました。
周囲を巻き込み、誰よりも前向きに業務改善やサポートに取り組んだ受賞者の皆さん、本当におめでとうございます！皆さんのような「一番熱い火種」が、社内に喜びの連鎖を生み出しています。
専務講話「理念浸透」とチームビルディング
午後には、専務からの「理念浸透」についての講話がありました。 エヌワンのミッションは「自らが活気を生み出し、喜びを伝播させる」ことです。迷ったときにバリューを判断基準にし、現場でどう行動に移すか。具体的なアクションプランを各チームで共有し、日々の業務に落とし込むための第一歩を踏み出しました。
その後はチーム対抗のグループワークとして、砂漠からの脱出を図る「コンセンサスゲーム」を実施しました。感情ではなく論理的な生存戦略をもとに、自分と違う意見を受け入れる「他者受容」の重要性を楽しみながら学ぶことができました。
中長期ロードマップの共有と新たな目標
ミーティングの終盤では、数年後、そしてさらに先を見据えた「中長期ロードマップ」と高い売上目標を全社で共有しました。 既存事業の拡大はもちろん、新規事業への挑戦も含め、自走する組織づくりを力強く進めていきます。目標達成へのプロセスを明確にし、午後にはメンバー全員でマイルストーンと個人目標を作成しました。
最後は社長の講話で締めくくり、夜は懇親会で大いに語り合いました。
泥臭い現場の情熱こそが、最大の熱源です。 第3クオーターも、エヌワンは「誰もが上を向いて歩く、活気あふれる日本をつくる」というビジョンの実現に向けて、立ち止まることなく全力で突き進みます！
今後とも株式会社エヌワンをよろしくお願いいたします。